Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Трудово
  • Характер на работата:

    • Участва в изпълнение на дейността на отдела по отношение осъществяването на проверки на данни във финансово-техническите отчети, представени от крайните получатели посредством ИСМ по инвестиция „Центрове за НТИМ и иновации в образованието“ по ПВУ. Следи за своевременното въвеждане на информация в ИСМ от компетенциите на отдела. При идентифициране на нередности, вкл. сериозни нередности, установени при реализирането на проектите, изготвя становища и докладва своевременно за тях на началника на отдела, изпълнителния директор и служителя по нередности в дирекция „Управление на риска и контрол“.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Изисквания към кандидатите за длъжността:

      1. Минимални изисквания към кандидатите за длъжността:

      ·         Висше образование: образователно - квалификационна степен „Бакалавър“;

      ·         Професионален опит: 3 /три/ години професионален опит в областта на системите за управление, изпълнение и контрол на програми и проекти, съфинансирани от ЕС.

      2. Специфични изисквания към кандидатите за длъжността

      ·         Не се изисква

      3. Допълнителни изисквания към кандидатите за длъжността, които дават предимство на кандидатите при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура:

      ·        Професионална област: съгласно Класификатора на областите на висше образование.

      ·        Добри компютърни умения.

      ·        Добро познаване на общата нормативна уредба и свързаната с Националният план за възстановяване и устойчивост (ПВУ).

                  Длъжността се заема за определен срок до приключване на инвестициите по НПВУ.

  • Място на работа:
    • Изпълнителна агенция „Програма за образование“; адрес: гр. София, бул. „Цариградско шосе“ № 125, бл. 5
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин за провеждане на процедурата за подбор:

- проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания;
- интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване