Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-22-21/09.02.2026 г. на управителя на НЗОК

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 2 (две) щатни бройки за длъжността „главен експерт“ в отдел „Договаряне, предварителен контрол и отчитане на извънболнична медицинска и дентална помощ, аптеки и помощни средства“, дирекция „Договаряне, информационно осигуряване и контрол на извънболнична медицинска и дентална помощ, аптеки и помощни средства” в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – София – столична (СЗОК), при следните условия:

       

      Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

       

      - Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

      - Минимален професионален опит: 2 (две) години;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) - 9;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5.

        

      Кратко описание на длъжността:

       

      Основна цел на длъжността:

      Участва в дейността на отдела при изпълнение на основните му функции в областта на извънболничната медицинска помощ.

       

      Области на дейност:

      Дейността на изпълнителите на извънболнична медицинска помощ (ИМП).

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620.20 евро до 1431.62 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК). Същата се определя в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; Здравеопазване и спорт; Технически науки; Хуманитарни науки.

      - Допълнителна квалификация/обучение: Компютърна грамотност – MS Office.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване