Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-11-8/05.02.2026 г. на управителя на НЗОК,

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „главен експерт“ в отдел „Информационни технологии, обслужване и обработка на данни” /ИТООД/ в РЗОК – Ловеч, при следните условия:

       

      1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

      - Минимална образователно - квалификационна степен: бакалавър;

      - Минимален професионален опит: 2 (две) години;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 9;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5.

       

       

      Кратко описание на длъжността:

       

      Основна цел на длъжността:

      - Участва в процедурата по сключване на договори/анекси към тях с лица, осъществяващи дейности по предоставяне/изработване и ремонтни дейности на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия (ПСПСМИ), които са регистрирани като търговци и са вписани в регистъра на лицата по чл. 88, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ), разкрили търговски обекти на територията на областта;

      - Контрол на изпълнението на договорите, сключени между РЗОК/НЗОК и лицата по чл.88, ал.1 от ЗХУ в съответствие с изискванията на ЗХУ и правилника за прилагането му, Закона за здравното осигуряване (ЗЗО), наредбата по чл.89, ал.8 от ЗХУ, указания, инструкции, методики и документи на НЗОК;

      - Осъществяване на предварителен контрол на подадените заявления за предоставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, предназначени за хора с увреждания, на обща стойност до 1000 лева, и заявления за ремонт в съответствие с изискванията на ЗХУ, ЗЗО, указания, инструкции, методики и документи на НЗОК.

       

      Области на дейност:

      - Осъществява непосредствен контрол по изпълнение на договорите за предоставяне на ПСПСМИ и ремонтни дейности, предвиден в ЗЗО и наредбата по чл.89, ал.8 от Закона за хората с увреждания;

      -  Осъществява дейността по разглеждане на заявленията за предоставяне на ПСПСМИ и ремонтни дейности на обща стойност до 1000 лв. и по подготовка на одобренията /отказите/ прекратяване на производството;

      - Осъществява дейностите, свързани с отчитане и заплащане на ПСПСМИ и ремонтни дейности;

      - Анализ и мониторинг на дейността на лицата, осъществяващи дейности по предоставяне/ изработване и ремонтни дейности на ПСПСМИ;

      - Участва в комисии и работни групи, свързани с дейността на РЗОК по предоставяне на ПСПСМИ и ремонтни дейности.

             

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620.20 евро до 1431.62 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; Здравеопазване и спорт.

      - Допълнителна квалификация/обучение: Компютърна грамотност – Word, Excel.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване