Минимални изисквания за заемане на длъжността:
Степен на образование - магистър, професионален опит – 4 год., ранг - III младши
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Ръководи, включително планира, организира, контролира и координира дейността на дирекцията за точно спазване на нормативните актове и на разпорежданията на Кмета на Община Мъглиж по дейностите, свързани с инвестициите, устройство на територията, общинската собственост и местните данъци и такси, носи отговорност за изпълнението на задачите от дирекцията пред Кмета на Община Мъглиж, отчита постигането на целите и дейността на дирекцията пред Кмета на Община Мъглиж, ръководи работата на непосредствено подчинените му служители в дирекцията.
Допълнителни изисквания:
Ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен, външен), комуникативна компетентност, професионална компетентност, аналитична и управленска компетентност, стратегическа компетентност, лидерска компетентност, компетентност за преговори и убеждение, дигитална компетентност.
Начин на провеждане на конкурса:
Решаване на тест и провеждане на интервю
Необходими документи за кандидатстване:
- заявление по оразец;
- декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- декларация от лицето по чл.7 от ЗДСл.;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
- други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
- Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място за подаване на документите:
Документите се подават лично или чрез пълномощник в Общинска администрация Мъглиж, на адрес гр. Мъглиж, пл.”Трети март” № 32, етаж трети, стая 303, тел. 04321 33 01. Документите може да се подават по електронен път чрез електронна поща: obshtina@maglizh.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок на подаване на документите:
от 03.02.2026 г. до 17 ч. на 13.02.2026 г.
Информация във връзка с конкурса ще се обявява на официалната интернет - страница на Община Мъглиж.
Кратко описание на длъжността:
Директорът ръководи, планира, организира, контролира и координира дейността на дирекцията за точно спазване на нормативните актове и на разпорежданията на Кмета на Община Мъглиж по дейностите, свързани с инвестициите, устройство на територията, общинската собственост и местните данъци и такси, носи отговорност за изпълнението на задачите от дирекцията пред Кмета на Община Мъглиж, отчита постигането на целите и дейността на дирекцията пред Кмета на Община Мъглиж, ръководи работата на непосредствено подчинените му служители в дирекцията. Длъжността е подчинена на Зам.-Кмет на Община Мъглиж.
Начин на формиране на размера на основната заплата за длъжността:
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
