Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Осъществява контрол и отговаря за финансовата дейност, финансовото планиране, счетоводната отчетност и вътрешния финансов контрол. Контролира правилното съхраняване и ползване на счетоводната информация. Участва, организира и контролира редовно и правилно провеждане на годишните и извънредните инвентаризации и отразяването на резултатите от тях. Организира вътрешно – финансовия контрол в ЛЗС гр.Варна. Организира отчетността на финансовите и разчетните операции, като контролира законността, своевременността и начина за най – рационално използване на тези средства за изпълнение на задачите по разчетите за всички дейности. Проверява, обобщава и заверява с подпис годишния финансов отчет на станцията. Извършва цялостно обобщаване на финансовата информация за всички дейности и заверява с подпис.А

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Аналитична, комуникативна и дигитална компетентност, работа в екип. Да познава структурата и вътрешното устройство на администрацията.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване