Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика: Организира и координира счетоводното отчитане и отчитането на касовото изпълнение на бюджета. Организира и координира цялостната счетоводна отчетност на общинската администрация и звената към нея. Контролира спазването на бюджетната и финансовата дисциплина. Организира срочното съставяне на баланса, отчета за приходите и разходите, съобразно изискванията на Националните счетоводни стандарти и Закона за счетоводството и отчетите за касовото изпълнение на бюджета и извънбюджетните сметки и фондове на общината, съобразно изискванията на Закона за публичните финанси и указанията на Министерство на финансите. Начин на определяне на размера на основната заплата: От 620.20 евро до 946.00 евро. /индивидуалния размер на основната заплата за длъжността ще бъде определен съгласно чл. 67, ал.4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Общинската администрация, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат/.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • кандидатите трябва да отговарят на изискванията на чл.18 от Закона за счетоводството.
        Нормативен акт: Закона за счетоводството.
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • аналитична компетентност; ориентация към резултати; работа в екип; комуникативна компетентност; фокус към клиента (вътрешен/външен); професионална компетентност; дигитална компетентност.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 € / 1,212.61 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез: - Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията. - Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване