Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността:

      Основна цел на длъжността: Подкрепа на дейността на по-високите длъжностни нива чрез осигуряване на качествено и експедитивно документално обслужване. Изготвяне на писма, доклади, анализи, справки и отчети от компетентността на отдела, свързани с деловодното и архивно обслужване. Поддържане на регистри и бази данни, свързани с осъществяването на дейността.

      Области на дейност: 1. Дейности по обработване, регистрация на входящи, изходящи и вътрешноведомствени документи. Съхраняване и използване на документи, свързани с преките задължения; 2. Дейности по консултиране на граждани и представители на институции във връзка с деловодното обслужване; 3. Работа със специализиран софтуер за документооборот;
      4. Поддържане на регистри и бази данни, свързани с осъществяването на дейността;
      5. Изготвяне на доклади, справки и отговори на писма.

      Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ в ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:

      ·         в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1850,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·         в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2500,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·         в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2900,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Изисквания за заемане на длъжността:

      1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

      -  минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“

      - минимален професионален опит – 2 години в областите на дейност по: обработване, регистрация и съхраняване на входящи, изходящи и вътрешноведомствени документи; консултиране на граждани и представители на институции по отношение на деловодното обслужване; изготвяне на писма, доклади, анализи, справки и отчети, свързани с деловодното обслужване или

      -  минимален ранг – IV младши

      2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

      - Област на висшето образование от Класификатора на областите на висше образование: „Педагогически науки“; „Технически науки“; „Хуманитарни науки“; „Природни науки, математика и информатика“; „Социални, стопански и правни науки“

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,850.00 лв. / 945.89 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване