Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Организиране и провеждане на процедури по възлагане на обществени поръчки. Формиране на заплатата: Размерът на основната заплата за длъжността е от 933 лева до 3500 лева. Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността. Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който: 1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година (от 4 години до 5 години) се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 933 до 2400 лева). 2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години (от 6 години до 11 години)в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 933 до 3100 лева). 3) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години (над 11 години) в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 933 до 3500 лева).
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Придобита образователно-квалификационна степен в област на висшето образование - Социални, стопански и правни науки, професионални направления –икономика, право, администрация и управление.
      • Минимален професионален опит 4 години в организиране и провеждане на процедури по възлагане на обществени поръчки
      • Умения за работа с продуктите на MS Offise: Word, Excel и Internet.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване