Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Основните задължения на длъжността са: Организира, ръководи, контролира и координира дейността в отдел „Лабораторни изследвания” съгласно функциите, определени в Устройствения правилник на Регионалните здравни инспекции; Планира, организира и ръководи цялостната дейност на лабораторията при осъществяването на лабораторни изпитвания на продукти и стоки със значение за здравето на населението и фактори на жизнената среда; Ръководи лаборатория за изпитване; Контролира изпълнението на планираните задачи и качеството на лабораторните изпитвания; Упражнява методична дейност на служителите при усвояване на нови методи за работа; Създава необходимата организация и условия за провеждане на заявените изследвания; Организира, прилага и усъвършенства Системата за управление в отдел „Лабораторни изследвания“; Участва в подбора и квалификацията на кадрите в отдела, възлага задачи и дава оценки за работата на служителите; Участва в изготвянето на програми и проекти, съобразно националните и регионални приоритети; Следи за метрологичното и стандартизиранто осигуряване на отдела и предприема мерки за отстраняване на нарушенията; Изготвя Правилник за вътрешния ред в отдела и контролира спазването на трудовата и технологична дисциплина; Организира и отговаря за аналитичния качествен контрол, като изготвя Програма за аналитичен контрол; Определя отговорници по качеството, метрологичното и нормативно осигуряване и осъществява контрол върху дейността им; Отговаря за снабдяването на отдела с апаратура, химикали, реактиви, стъклария, канцеларски материали и др. Изготвя и представя на ръководството съответните разчети и заявки; Контролира ефективното и целесъобразно използване на лабораторната стъклария, реактиви и консумативи и правилното съхранение на изпитваните проби; Отчита резултатите и подписва протоколите и в позицията на експерт от изследванията в „Санитарна микробиология“; Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение: Закон за здравето, Закон за държавния служител, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Стандарт - БДС EN ISO/IEC 17025:2018 „Общи изисквания за компетентността на лаборатории за изпитване и калибриране”, Наредба № 9 за качеството на водата, предназначена за питейно - битови цели, Наредба за изискванията към бутилираните натурални минерални, изворни и трапезни води, предназначени за питейни цели, Наредба № 14 за курортните ресурси, курортните местности и курортите, Наредба № 12 за качествените изисквания към повърхностни води, предназначени за питейно - битово водоснабдяване, Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка, Регламент (ЕО) № 1223/2009 на Европейския парламент и на съвета, относно козметичните продукти. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 933 лв. до 3 100 лв.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Професионална област – Природни науки, математика и информатика; Технически науки;
      • Професионално направление – Физически науки; Химически науки; Биологически науки; Химични технологии; Биотехнологии; Хранителни технологии.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 933 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин: • Тест; • Интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване