Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
    • Основната цел на длъжността „главен експерт“ е свързана с изготвяне на анализи и предложения, свързани с кредитирането на студентите и докторантите; с участие в  изработването, актуализирането и прилагането на нормативните актове в областта на кредитирането на студентите и докторантите.

      Областите на дейност са свързани с актуализиране и разработване на проекти на нормативни актове в областта на кредитирането на студентите и докторантите; с изработването на становища по прилагането на нормативната уредба за кредитирането на студентите и докторантите; с предоставянето на методически указания по прилагането на административните актове във връзка с кредитирането на студенти и докторанти; с прилагане и усъвършенстване на системата за кредитирането на студентите и докторантите.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове:

      -   длъжностно ниво по Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 6

      -   наименование на длъжностното ниво по КДА – експертно ниво 2

      -   минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“

      -  минимален професионален опит – 4 години в областта на икономиката и /или банковото дело или 

      -   минимален ранг – III младши

      Допълнителни изисквания:

      - област на висшето образование – предпочитана специалност от професионално направление „Икономика“ от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1380 лв.
    * Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Решаване на тест
Интервю
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване