Информация за конкурс

I.Кратко описание на длъжността: Длъжността „Началник на отдел" е свързана с осъществяването на функции по ръководство, планиране, организиране, контрол и координация на отдела. Участва при формирането и провеждането на държавната политика в общината съгласно дейността и функциите на отдела; Анализира, разработва и предлага експертни оценки и решения по проблемите на устройството на територията и гражданската регистрация на населението, както и по всички въпроси касаещи длъжността; Организира административното обслужване на физическите и юридическите лица; Осъществява контрол на качеството и количеството на извършените строително-монтажни работи, възложени от общината; Извършва проучвания, измервания и съставяне на количествено-стойностни сметки, които да послужат като база при определяне на общите сметни стойности на обектите за основен и текущ ремонт; Осъществява контрол по изготвянето на предписания, констативни актове, актове за административни нарушения и наказателни постановления в областите на дейности на отдела.

II.Минимален размер на основната заплата за длъжността: 620.20 € - При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на одобрения за назначаване кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

· Придобито образование в професионална област/направление  – технически науки икономика, публична администрация, право;

· Компетентности: Управленска компетентност; Работа в екип; Комуникативна компетентност; Ориентация към резултати; Фокус към клиента (вътрешен/външен); Професионална компетентност;

· Дигитална компетентност – владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет и приложни програмни продукти.