Информация за конкурс

ОБЯВА ЗА КОНКУРС ЗА 1 РАБОТНО МЯСТО ЗА ДЛЪЖНОСТТА
„ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН КОНТРОЛ – ВТОРИ ОТДЕЛ“, ДИРЕКЦИЯ „КОНТРОЛ НА ОБЩЕСТВЕНИТЕ ПОРЪЧКИ“

ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ АОП?

• Искате ли да бъдете част от държавна организация, която е отговорна за осигуряването на условия и предпоставки за провеждането на законосъобразни обществени поръчки в страната при спазване на принципите за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, свободна конкуренция, публичност и прозрачност?
• Искате ли да сте служител в Агенция, която администрира единствения официален интернет портал за връзка между държавните институции, фирмите и частните лица, участници в обществени поръчки.
• Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, откритост и достъпност, отговорност и отчетност, ефективност, субординация и координация, предвидимост, обективност и безпристрастност?
• Агенцията по обществени поръчки подпомага министъра на финансите при осъществяването на държавната политика в областта на обществените поръчки.
• Мисията на Агенцията е защита на публичния интерес при разходване на средства чрез обществени поръчки.
• Ролята на Агенцията при провеждане на държавната политика в областта на обществените поръчки е свързана с развитие на нормативната уредба и установяване на законосъобразни практики, осигуряване на публичност и прозрачност и насърчаване на професионализацията.
• Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
• Нашият екип е от 102 служители, разпределени в различни дирекции и отдели на Агенцията.

ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:

• Стандартно работно време от 09:00 ч. до 17:30 ч. от понеделник до петък;
• Добро ниво на заплащане;
• Възможност за допълнителни дни отпуск и допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
• Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, езикови);
• Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, менторство, коучинг);
• Възможности за професионално развитие;
• Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
• Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения;
• Периодични профилактични медицински прегледи;
• Ежегодно предоставяне на сума за представително работно облекло.

АОП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ:

Конкурсът се обявява за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжност „Главен експерт“ в отдел „Задължителен контрол – втори отдел“, дирекция „Контрол на обществените поръчки“, с месторабота гр. София, ул. „Леге“ № 4. 

В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ОСНОВНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ИЗБРАНИЯ КАНДИДАТ СА:

• Участва в изпълнението на политиките в областта на обществените поръчки;
• Проверява документи във връзка с осъществяването на контрол на процедури за възлагане на обществени поръчки, подлежащи на задължителен контрол (в т.ч. изцяло или частично финасирани със средства от европейски фондове/ програми);
• Изготвя становища за установени грешки и несъответствия със законодателството в областта на обществените поръчки и дава препоръки за тяхното преодоляване;
• Участва в обобщаването и анализирането на често допускани пропуски, слабости и нарушения, установени при осъществяването на предварителен контрол;
• Участва в дейности, свързани със съгласуване и одобряване на стандартизирани изисквания и документи, използвани при възлагане на обществени поръчки;
• Участва в изготвянето на обобщена информация, експертни анализи, методически указания, наръчници, ръководства, отговори на постъпили искания и запитвания, образци на контролни листове и документи, както и на други помощни материали, свързани с осъществяването на контрола;
• Участва в подготовката на предложения за нови и/или промяна на съществуващи правила, заповеди и други документи, свързани с работата на отдела;
• Участва в работни групи/комитети, обучения, консултации, работни срещи и други събития във връзка с предварителния контрол;
• При необходимост, участва в изготвянето на годишния доклад за дейността на АОП и доклада за резултатите от мониторинга на обществените поръчки по чл. 229, ал. 1, т. 24 от ЗОП;
• При необходимост, участва в подготовката и изпълнението на програми и проекти в областта на обществените поръчки, свързани с осъществяването на предварителен контрол;
• Изпълнява други общи и специфични задачи, поставени от началника на отдела, директора на дирекцията, главния секретар или изпълнителния директор.

РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:

Размерът на основната месечна заплата за длъжността ще бъде в размер не по-нисък от 1278.23 евро и се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по
обществени поръчки. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ, КОИТО АОП ПРЕДОСТАВЯ:

• На всяко тримесечие при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, служителите в АОП имат възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
• Възможност за служителите да ползват допълнителен платен отпуск.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:

• предпочитана специалност, по която е придобито образованието – право, икономика, правни или стопански науки, инженерни специалности;
• добри компютърни умения;
• опит в областта на обществените поръчки
• владеене на английски език на работно ниво;
• аналитичност, инициативност, оперативност, комуникативност;
• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл. 14, ал. 4 – от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС).