Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
    • Основната цел на длъжността „младшия експерт“ в дирекцията е свързана с подпомагане дейността на по-високите длъжностни нива при провеждането на националната външна политика на Република България в съответствие с приоритетите в областта на образованието и науката и изпълнението на съответните ангажименти, произтичащи от членството на България в Европейския съюз.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    •          1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове:

                     -   длъжностно ниво по Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 11

                     -   наименование на длъжностното ниво по КДА – експертно ниво 7

            -   минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „професионален бакалавър по …..“

                     - минимален професионален опит – не се изисква професионален опит или

                     -  минимален ранг – V младши

                   2. Допълнителни изисквания:

           - Предпочитани професионални направления: Политически науки, Филология, Администрация и управление. Предпочитани специалности: международни отношения, международни икономически отношения, политология, европеистика.

      - владеене – писмено и говоримо на английски език на минимум ниво B2 по европейската квалификационна рамка. При заемане на длъжността владеенето на втори език е предимство (немски, френски или испански език). Степента на владеене на езици се удостоверява с дипломи и/или сертификати.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Решаване на тест
Интервю
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване